نبذة عن الشركة

جولة افتراضية بزاوية 360 درجة

انقر واسحب لعرض المزيد

نظرة عامة على الشركة

إنتاجنا الشهري يصل إلى 250000 قطعة

فريق R & D يتمتع بخبرة 10 سنوات: ISO 9001:2008-مدقق/تصدير إلى 30 دولة

تعمل منذ عام 2009
شركة تصنيع آلات شيامن المثالية ، المحدودة ، التي تأسست في ديسمبر 2009 ، ملتزمة باستكشاف تقنيات غلاف القوالب. نحن نقدم خدمة متكاملة بما في ذلك الصب بالقالب ، وما بعد المعالجة الآلية ، والمعالجات السطحية ، والتجميع ، مع قدرة إنتاج شهرية تصل إلى 100 طن أو 250 ، 000 قطعة.

مدعوم من قبل فريق R & D مع عقد من الخبرة
يتمتع فريق R & D لدينا بخبرة تزيد عن 10 سنوات. أنها توفر اقتراحات الهندسة المهنية للعملاء لكفاءة الإنتاج العالية. يمكنهم أيضًا التصميم بناءً على رسومات التصميم الخاصة بك أو أفكارك التفصيلية. برامج تصميم مختلفة متاحة ، مثل UG ، برو/ه ، سوليدووركس ، أوتوكاد ، وأكثر من ذلك.

مجموعة واسعة من المنتجات

  • صب الرمل بمواد الحديد الرمادي ، الحديد القابل للطيّ ، الحديد الدكتايل ، الحديد الرمادي المقاوم للاهتراء أو الحديد الرمادي الصلب ، الكربون الصلب ، النحاس الصلب/البرونز ، والألومنيوم. يمكن أن يتراوح الوزن/القطعة من غرام إلى 1000 كيلوغرام.
  • مصبوبات الشمع المفقودة (صب الاستثمار) مع الآلات في مادة الحديد الرمادي الصلب/الحديد الرمادي المقاوم للاهتراء ، والكربون الصلب ، والفولاذ المقاوم للصدأ ، وسبائك الصلب الخاصة. لصب الفولاذ المقاوم للصدأ ، يمكن أن يتراوح الوزن/القطعة من غرام إلى 50 كجم. بالنسبة للمواد الأخرى ، يمكن أن يتراوح الوزن/القطعة من غرام إلى 100 كيلوغرام.
  • يموت الصب في الألومنيوم وسبائك الزنك. يمكن أن يتراوح الوزن/القطعة من غرام إلى 6 كجم.
  • صب الجاذبية في الألومنيوم والنحاس الصلب/البرونز. يمكن أن يصل الوزن/القطعة إلى 10 كجم.


أكثر من 200 نوع من أجزاء OEM
لقد كنا موردًا معتمدًا من ISO 9001:2008 منذ عام 2013. لتحسين رضا العملاء باستمرار ، كنا دائمًا نحسن نظام إدارة الجودة لدينا. في الوقت الحالي ، يتم تصدير أكثر من 200 نوع من قطع غيار OEM إلى أكثر من 30 دولة ، بما في ذلك الولايات المتحدة وكندا واليابان وإسبانية وأستراليا.

اتصل بنا اليوم
بالاعتماد على التواصل الفعال ، والهندسة المبتكرة ، وأنظمة إدارة الجودة ، نقدم قطع الغيار للعملاء في غضون 15 إلى 25 يومًا. سوف نقدم ملاحظات في غضون 24 ساعة. لمعرفة المزيد عنا وعن الخدمات التي يمكننا تقديمها ، اتصل بنا الآن.

معلومات اساسية

إجمالي رأس المال
500,000 دولار أمريكي إلى 599,999 دولار أمريكي
سنة التأسيس
2001
إجمالي عدد الموظفين
20 إلى 29
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
 الشركة المصنعة ,  مصدر

قدرات التداول

إجمالي المبيعات السنوية
لنا $5,000,000 إلى 5,999,999
نسبة التصدير
100 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
T/T
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
 أوروبا الشرقية ,  أمريكا الشمالية ,  أوروبا الغربية

تفاصيل تسجيل الأعمال

شركة مسجلة
厦门市欣洋机械制造有限公司
رقم التسجيل
91350211581272628T
عنوان تسجيل الشركة
厦门市集美区灌口镇李林村中仑社(厦门太山纺织配件有限公司厂房)B幢之一
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.

ملف تسجيل الأعمال

by Addcredit

تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Addcredit, وكالة ائتمان خارجية

اقرأ إخلاء المسؤولية
العنوان المسجل
Building B-1, Zhonglun Community (Workshop of Xiamen Taishan Textile Accessories Co., LTD.), Lilin Village, Guankou Town, Jimei District, Xiamen
تاريخ التأسيس
2011/10/10
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Jimei District, Xiamen Municipality
رقم التسجيل
91350211581272628T
رأس المال المصرح به
RMB1,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
WANG Zhiping
نطاق العمل
تصنيع ملحقات أدوات الآلات ؛ تصنيع آلات معالجة المعادن الأخرى ؛ تصنيع معدات قطع المعادن واللحام ؛ تصنيع آلات السباكة ؛ تصنيع أداة آلة تشكيل المعادن ؛ تصنيع معدات التعبئة الخاصة ؛ تصنيع المعدات المعدنية الخاصة ؛ صب المعادن غير الحديدية ؛ تصنيع منتجات بلاستيكية أخرى ؛ تصنيع القالب ؛ تعمل في أعمال تصدير منتجاتها الخاصة من هذه المؤسسة ، تعمل في استيراد المعدات الميكانيكية والأجزاء والملحقات والمواد الخام التي تحتاجها المؤسسة (لا يوجد كتالوج مرفق على التوالي) ، ولكن باستثناء تلك التي تديرها الشركات المعينة من قبل الدولة وتلك المحظور استيرادها وتصديرها من قبل الدولة.
انتهاء صلاحية تصريح العمل
2061/10/09
المساهمين
WANG Zhiping;YAN Hongxin

مدونات قواعد السلوك

تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
من سياستنا منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-تعتبر المعاملات التجارية بشكل عام إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. تأتي هذه المعاملات عادة في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المكافآت والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحن نمنع بشدة الكشف عن المعلومات الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي تاريخ لم يتم الكشف عنه علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس معرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة عن وجود تضارب محتمل أو واضح بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة عمليات تفتيش في مواقع المصانع معلنة وغير معلنة ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية أثناء ممارسة أعمالنا عبر الأسواق العالمية والمحلية.

إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد

0/ 1500
  • خدمة فورية

  • اترك لنا تعليقك

  • تنزيل التطبيق

    قم بمسح رمز الاستجابة السريعة للتنزيل

    iOS & Android
    iOS & Android
    (Mainland China)
  • شارك في استبياننا